{"id":7305,"date":"2026-03-05T14:22:30","date_gmt":"2026-03-05T18:22:30","guid":{"rendered":"https:\/\/informespoliticos.com\/index.php\/2026\/03\/05\/mujeres-superan-a-los-hombres-en-acceso-a-prestamos-formales-en-republica-dominicana\/"},"modified":"2026-03-05T14:22:30","modified_gmt":"2026-03-05T18:22:30","slug":"mujeres-superan-a-los-hombres-en-acceso-a-prestamos-formales-en-republica-dominicana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informespoliticos.com\/index.php\/2026\/03\/05\/mujeres-superan-a-los-hombres-en-acceso-a-prestamos-formales-en-republica-dominicana\/","title":{"rendered":"Mujeres superan a los hombres en acceso a pr\u00e9stamos formales en Rep\u00fablica Dominicana"},"content":{"rendered":"
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Santo Domingo.- Los indicadores de inclusi\u00f3n femenina en el sistema financiero dominicano mejoran. Cada vez m\u00e1s mujeres alcanzan y utilizan su acceso al cr\u00e9dito formal, pasando de 925,670 en enero de 2021 a 1,311,792 en enero de este a\u00f1o, para un crecimiento de 42 % (+386,655).<\/p>\n

En este contexto se destaca que en noviembre de 2025, por primera vez, la cantidad de mujeres con cr\u00e9ditos super\u00f3 al n\u00famero de hombres. El comportamiento se ha mantenido, registr\u00e1ndose una diferencia de 3,579 en enero de este a\u00f1o. <\/p>\n

De igual manera, las mujeres encabezaron la lista de nuevos deudores, con una ligera diferencia por encima del grupo masculino. Ellas representaron el 50.4 % y ellos el 49.6 % de este rubro entre enero de 2025 y enero de 2026, seg\u00fan los datos del Sistema de Informaci\u00f3n del Mercado Bancario Dominicano (Simbad).<\/p>\n

Con el t\u00e9rmino nuevos deudores, la SB se refiere a personas que adquieren acceso al cr\u00e9dito formal por primera vez, logrando condiciones m\u00e1s favorables que las que habr\u00edan obtenido en el mercado informal. <\/p>\n

El avance en el acceso femenino al sistema financiero se corresponde con el observado en la poblaci\u00f3n masculina. No obstante, al analizar los montos de los financiamientos, se observa que persiste una brecha a favor de los hombres. El balance promedio adeudado por la poblaci\u00f3n masculina fue de RD 190,750 en enero de este a\u00f1o, mientras que las mujeres ten\u00edan un balance promedio de RD 139,167 en el mismo per\u00edodo. <\/p>\n

\u201cAunque los hombres mantienen niveles de deuda promedio m\u00e1s elevados, la brecha se ha reducido ligeramente en los \u00faltimos a\u00f1os, lo que indica un comportamiento crediticio m\u00e1s equilibrado\u201d, de acuerdo con el informe \u201cHacia un sistema financiero inclusivo y sostenible 2025\u201d, publicado por la Superintendencia de Bancos (SB). <\/p>\n

En cuanto a las captaciones, existe una notable diferencia entre el nivel de ahorro masculino y femenino. A enero de este a\u00f1o, los hombres acumulaban un balance ascendente a un bill\u00f3n de pesos (57.4 %), mientras que las mujeres sumaban RD 795,000 millones (42.5%). En promedio, ellas ten\u00edan dep\u00f3sitos por RD114,000 y ellos por RD 160,000<\/p>\n

Por otro lado, el estudio encontr\u00f3 que, de una muestra de 1,202 usuarios y usuarias, el 65 % de las mujeres asegur\u00f3 que conf\u00eda plenamente en su entidad financiera, una proporci\u00f3n ligeramente superior a la de los hombres (60 %), lo que podr\u00eda estar asociado a los avances en materia de inclusi\u00f3n.<\/p>\n

Asimismo, el reporte de la SB encontr\u00f3 que las entidades financieras han mostrado mejoras en el acceso de las mujeres al ahorro y al cr\u00e9dito, as\u00ed como una creciente presencia femenina en puestos de liderazgo, pero persisten pr\u00e1cticas que limitan el acceso, como la solicitud de requisitos adicionales.<\/p>\n

\u201cEl sistema financiero dominicano ha logrado avances importantes en la inclusi\u00f3n financiera de las mujeres. Sin embargo, persiste un amplio margen para formalizar y transversalizar pol\u00edticas de g\u00e9nero en todas las entidades. Se requiere diversificar la oferta de productos y servicios, promover la participaci\u00f3n de mujeres en la toma de decisiones, fortalecer la capacitaci\u00f3n interna en igualdad y trato digno, y estandarizar pr\u00e1cticas con enfoque de g\u00e9nero e interseccionalidad\u201d, concluye el informe. <\/p>\n

Fuente: PresidenciaRD<\/a><\/em><\/p>\n

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