{"id":6723,"date":"2026-02-24T03:24:11","date_gmt":"2026-02-24T07:24:11","guid":{"rendered":"https:\/\/informespoliticos.com\/index.php\/2026\/02\/24\/el-sector-publico-acapara-el-36-de-las-vacantes-en-espana-y-agrava-la-crisis-de-falta-de-mano-de-obra\/"},"modified":"2026-02-24T03:24:11","modified_gmt":"2026-02-24T07:24:11","slug":"el-sector-publico-acapara-el-36-de-las-vacantes-en-espana-y-agrava-la-crisis-de-falta-de-mano-de-obra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informespoliticos.com\/index.php\/2026\/02\/24\/el-sector-publico-acapara-el-36-de-las-vacantes-en-espana-y-agrava-la-crisis-de-falta-de-mano-de-obra\/","title":{"rendered":"El sector p\u00fablico acapara el 36% de las vacantes en Espa\u00f1a y agrava la crisis de falta de mano de obra"},"content":{"rendered":"
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Espa\u00f1a tiene un extra\u00f1o problema de falta de mano de obra: en un pa\u00eds con 2,4 millones de parados, el 48% de las empresas denuncian dificultades para encontrar trabajadores. Una de las claves que explica este fen\u00f3meno inusual, que afecta a todos los sectores, puede estar en que el sector p\u00fablico est\u00e1 "absorbiendo" m\u00e1s de un tercio de la demanda de empleo. Y, adem\u00e1s, lo hace sin seguir las "reglas" que marca la reforma laboral. Seg\u00fan los datos de Eurostat, alcanza al 36% de los puestos por cubrir, un porcentaje que en toda la UE solo se ve superado por Eslovaquia.<\/p>\n

Los puestos de trabajo que quedan "desiertos" se han incrementado notablemente en los \u00faltimos a\u00f1os y siguen un 50% por encima de los niveles previos a la pandemia, una evoluci\u00f3n que confirman tanto los estudios de los portales de empleo como las estad\u00edsticas del INE y Eurostat. Este \u00faltimo organismo las cifra en 145.571 a cierre de 2025. Sin embargo, en t\u00e9rminos de tasa de vacantes (porcentaje que suponen los puestos por cubrir sobre el total del empleo existente), apenas llega al 0,8%, la cifra m\u00e1s baja de la zona euro.<\/p>\n

Una contradicci\u00f3n que quiz\u00e1 puede entenderse mejor si tenemos en cuenta el desproporcionado peso del sector p\u00fablico en esas vacantes, que supera con creces a la mayor\u00eda de las econom\u00edas europeas. Hablamos de cerca de 54.000 vacantes, un dato que no incluye a trabajadores sanitarios o de la educaci\u00f3n, solo a funcionarios y otros trabajadores de las administraciones (incluyendo, eso s\u00ed, cuerpos policiales y militares). Solo tres pa\u00edses alcanzan niveles superiores al 30%: la mencionada Eslovaquia, con un 37%, e Irlanda, con un 30%. La tasa de vacantes para el sector p\u00fablico es del 3,6%, 4,5 veces superior a la general.<\/p>\n

El porcentaje de vacantes que se dirigen al sector p\u00fablico no se corresponde con su peso en el mercado laboral: suma el 6,4% del total de la ocupaci\u00f3n, por debajo del 7% para la media de los Veintisiete o el 7,5% de Alemania o el "r\u00e9cord" del 9,5% en B\u00e9lgica. Pero todos ellos registran una tasa de vacantes de empleo de las administraciones p\u00fablicas muy inferior. En Eslovaquia llegan al 8,2% y en Irlanda, al 5,3%.<\/p>\n

Los datos de vacantes de Eurostat, que parten de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales, han sido objeto de debate en los \u00faltimos a\u00f1os porque arrojan cifras que no parecen compatibles con la evoluci\u00f3n real del empleo en Espa\u00f1a. La media de 150.000 vacantes de los \u00faltimos trimestres parece muy reducida en comparaci\u00f3n con las cifras que arrojan portales de empleo y otras fuentes. Tambi\u00e9n hay que recordar que en Espa\u00f1a se firman 1,5 millones de contratos cada mes.<\/p>\n

La tasa de vacantes, del 0,8%, parece tambi\u00e9n muy reducida cuando el mercado laboral espa\u00f1ol crece a un ritmo de m\u00e1s de 600.000 ocupados al a\u00f1o, muy superior al de pa\u00edses como Alemania que, pese al enfriamiento de la econom\u00eda, a\u00fan anota una ratio de puestos por cubrir del 2,4%, lo que equivale a 1,03 millones de vacantes. Aun as\u00ed, se considera un indicador claro del aumento de la "tensi\u00f3n" entre oferta y demanda de un mercado laboral como el nuestro, con una elevada volatilidad que sigue superando la del resto de la UE a pesar de que la \u00faltima reforma laboral elev\u00f3 la contrataci\u00f3n indefinida.<\/p>\n

Precisamente, uno de los lastres para la estabilidad del empleo es el sector p\u00fablico, que se vio excluido de la norma pactada por el Gobierno y los interlocutores sociales. Su tasa de temporalidad es del 26,8% a cierre de 2025, frente al 12,4% del sector privado. Esta rotaci\u00f3n explica su peso en las vacantes: muchas corresponden a empleos temporales.<\/p>\n

La serie hist\u00f3rica de Eurostat comparable se remonta a 2010, cuando nuestro pa\u00eds afrontaba lo peor de la crisis financiera. Sorprende que entonces se bati\u00f3 un r\u00e9cord hist\u00f3rico de vacantes, de las que m\u00e1s de la mitad correspond\u00edan al sector p\u00fablico. Algo extra\u00f1o porque en esa \u00e9poca el Gobierno empez\u00f3 a recortar la oferta p\u00fablica de empleo estatal, tras el fallido plan E. Pero en ese momento las administraciones territoriales cogieron el testigo, sobredimensionando sus contrataciones.<\/p>\n

A partir de 2012, los ajustes presupuestarios cada vez m\u00e1s duros ante la crisis de deuda provocaron una contracci\u00f3n en el empleo p\u00fablico y, por tanto, en las vacantes. Las ofertas de trabajo de las administraciones registran un m\u00ednimo entre 2013 y 2014, para subir con lentitud en los a\u00f1os siguientes. Esto cambia con la llegada al poder de Pedro S\u00e1nchez. La pandemia y la inyecci\u00f3n de fondos europeos disparan las ofertas de empleo p\u00fablico un 140% respecto a los niveles del tercer trimestre de 2018, cuando el l\u00edder socialista llega a La Moncloa. En ese tiempo, las vacantes en el sector privado solo han crecido un 24%.<\/p>\n

Este profundo desencaje no se produce solo por las ofertas p\u00fablicas de empleo, ligadas a la sustituci\u00f3n de unas plantillas envejecidas en las administraciones. Tambi\u00e9n deriva de muchos puestos ligados a puestos temporales en comunidades aut\u00f3nomas y ayuntamientos, algo que explica que pese a la creaci\u00f3n de empleo p\u00fablico no se haya reducido la precariedad, lo que permite el abuso de los puestos interinos.<\/p>\n

A falta de una mejora de las estad\u00edsticas para analizar el problema de la falta de mano de obra, todo apunta a que una de las claves de las tensiones en la falta de mano de obra: muchas empresas se encuentran con que sus 'competidores' en la batalla por captar talento no siguen las mismas reglas del juego que se les imponen a ellos, sobre todo en lo que se refiere a la calidad de los puestos de trabajo.<\/p>\n

Fuente: El Economista<\/a><\/em><\/p>\n

El Economista – Econom\u00eda y Finanzas – #NoticiasEcon\u00f3micas<\/div>\n\n
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