{"id":6607,"date":"2026-02-23T03:31:22","date_gmt":"2026-02-23T07:31:22","guid":{"rendered":"https:\/\/informespoliticos.com\/index.php\/2026\/02\/23\/las-empresas-reclaman-al-mercado-laboral-mas-formacion-en-digitalizacion-e-idiomas\/"},"modified":"2026-02-23T03:31:22","modified_gmt":"2026-02-23T07:31:22","slug":"las-empresas-reclaman-al-mercado-laboral-mas-formacion-en-digitalizacion-e-idiomas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informespoliticos.com\/index.php\/2026\/02\/23\/las-empresas-reclaman-al-mercado-laboral-mas-formacion-en-digitalizacion-e-idiomas\/","title":{"rendered":"Las empresas reclaman al mercado laboral m\u00e1s formaci\u00f3n en digitalizaci\u00f3n e idiomas"},"content":{"rendered":"
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La econom\u00eda espa\u00f1ola cerr\u00f3 2024 con un crecimiento superior al de la media europea y con cifras r\u00e9cord de afiliaci\u00f3n y empleo estable. Seg\u00fan los datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica, el PIB avanz\u00f3 entorno al 3% impulsado por la demanda interna, el consumo privado y el dinamismo del sector servicios, especialmente el turismo. Sin embargo, tras estos datos positivos se esconde un problema estructural: las empresas tienen cada vez m\u00e1s dificultades para encontrar trabajadores con la formaci\u00f3n adecuada, se\u00f1alando como prioritarias las necesidades digitales b\u00e1sicas.<\/p>\n

As\u00ed lo se\u00f1ala el Informe del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal, que analiza las necesidades formativas detectadas por las empresas durante el pasado 2024 y trata de contribuir a reducir el desajuste entre la oferta y la demanda en nuestro pa\u00eds. El estudio demuestra que el mercado laboral espa\u00f1ol vive un desajuste creciente entre las cualificaciones disponibles y las que demandan las empresas en los sectores productivos.<\/p>\n

En 2024, Espa\u00f1a super\u00f3 por primera vez los 21,8 millones de ocupados, alcanzando el dato m\u00e1s elevado de la \u00e9poca, y reduciendo la tasa de paro al 10,61%. Pero persistieron las brechas laborales y muchas vacantes quedaron sin cubrir por falta de candidatos cualificados.<\/p>\n

Las carencias afectan tanto a perfiles t\u00e9cnicos como directivos, reflejando la creciente complejidad de la gesti\u00f3n empresarial, como a puestos administrativos o de servicios. Esto demuestra que el d\u00e9ficit formativo afecta a puestos de alta cualificaci\u00f3n, pero tambi\u00e9n a los de alta rotaci\u00f3n. Las empresas reclaman formaci\u00f3n en contabilidad, gesti\u00f3n administrativa, normativa laboral y fiscal, an\u00e1lisis de datos o manejo de software especializado. Tambi\u00e9n se detecta una fuerte demanda en sectores como la construcci\u00f3n, la industria o la agricultura tecnificada, donde faltan trabajadores con capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica espec\u00edfica.<\/p>\n

Uno de los grandes cambios del mercado laboral es la digitalizaci\u00f3n. El informe subraya que pr\u00e1cticamente todos los puestos hoy en d\u00eda requieren habilidades digitales b\u00e1sicas: uso de herramientas de comunicaci\u00f3n, creaci\u00f3n de contenidos, ciberseguridad o gesti\u00f3n de datos. En paralelo, el ingl\u00e9s sigue siendo el idioma m\u00e1s solicitado por las empresas, requerido por un 53,6%, especialmente en comercio, turismo y perfiles t\u00e9cnicos con proyecci\u00f3n internacional, seguido a distancia por el franc\u00e9s y el alem\u00e1n y lenguas cooficiales, especialmente el catal\u00e1n.<\/p>\n

A estos d\u00e9ficits t\u00e9cnicos se suman las llamadas competencias transversales. Las empresas se\u00f1alan dificultades en habilidades como la organizaci\u00f3n del trabajo, la comunicaci\u00f3n efectiva, la resoluci\u00f3n de problemas o el trabajo en equipo. La falta de experiencia profesional y de competencias personales, aparece, junto a la escasez de candidatos, y el desacuerdo con las condiciones laborales como una de las principales causas del desajuste laboral.<\/p>\n

Adem\u00e1s, en pleno panorama de transici\u00f3n ecol\u00f3gica por parte de las empresas hacia un mayor respeto al medio ambiente, los conocimientos en econom\u00eda circular, gesti\u00f3n de residuos y normativa asociada, gesti\u00f3n ambiental y eficiencia energ\u00e9tica entre otros, tambi\u00e9n se muestran cada vez m\u00e1s demandados, sobre todo en los sectores de la energ\u00eda, la industria manufacturera, la construcci\u00f3n, el transporte y la agricultura.<\/p>\n

En un entorno cada vez m\u00e1s internacionalizado y a pesar de los avances en los m\u00e9todos de traducci\u00f3n de idiomas, las empresas siguen mostrando entre sus prioridades y requisitos la contrataci\u00f3n de empleados con un elevado nivel de ingl\u00e9s, tanto oral como escrito. Adem\u00e1s de este idioma, se\u00f1alan que el conocimiento de m\u00e1s, como el franc\u00e9s o alem\u00e1n, pueden ser factores que hagan que un trabajador destaque entre el resto durante el proceso de selecci\u00f3n y esto impulse su contrataci\u00f3n.<\/p>\n

Las empresas piden m\u00e1s formaci\u00f3n en competencias digitales, ingl\u00e9s y habilidades personales para adaptarse al mercado global y tecnol\u00f3gico.<\/p>\n

El informe tambi\u00e9n advierte de la necesidad de orientar la formaci\u00f3n hacia colectivos con mayores dificultades de inserci\u00f3n, como parados de larga duraci\u00f3n, mayores de 55 a\u00f1os o mujeres en sectores donde est\u00e1n infrarrepresentadas.<\/p>\n

Adaptar la oferta formativa a las necesidades reales de las empresas, reforzar la formaci\u00f3n profesional continua y potenciar las competencias t\u00e9cnicas y transversales ser\u00e1 clave para mejorar la productividad y reducir el paro estructural en nuestro pa\u00eds. En un contexto de transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y transici\u00f3n ecol\u00f3gica, el reto del mercado laboral espa\u00f1ol ya no es solo crear m\u00e1s puestos de trabajo, sino formar a los trabajadores para los empleos que vienen. Sin esa adaptaci\u00f3n, el crecimiento econ\u00f3mico corre el riesgo de convivir con vacantes sin cubrir y oportunidades perdidas.<\/p>\n

Fuente: El Economista<\/a><\/em><\/p>\n

El Economista – Econom\u00eda y Finanzas – #NoticiasEcon\u00f3micas<\/div>\n\n
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