{"id":17128,"date":"2026-09-03T16:51:10","date_gmt":"2026-09-03T20:51:10","guid":{"rendered":"https:\/\/informespoliticos.com\/index.php\/2026\/09\/03\/ministerio-de-la-mujer-articula-113-unidades-de-igualdad-de-genero-para-fortalecer-la-gestion-publica\/"},"modified":"2026-09-03T16:51:10","modified_gmt":"2026-09-03T20:51:10","slug":"ministerio-de-la-mujer-articula-113-unidades-de-igualdad-de-genero-para-fortalecer-la-gestion-publica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informespoliticos.com\/index.php\/2026\/09\/03\/ministerio-de-la-mujer-articula-113-unidades-de-igualdad-de-genero-para-fortalecer-la-gestion-publica\/","title":{"rendered":"Ministerio de la Mujer articula 113 Unidades de Igualdad de G\u00e9nero para fortalecer la gesti\u00f3n p\u00fablica"},"content":{"rendered":"
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El encuentro trimestral propici\u00f3 el intercambio de experiencias y la presentaci\u00f3n de herramientas para incorporar indicadores de g\u00e9nero en la planificaci\u00f3n y fortalecer la respuesta institucional frente a la violencia y el acoso laboral.<\/p>\n

Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer, a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n de Transversalidad para la Igualdad, realiz\u00f3 el Encuentro Trimestral de las Unidades de Igualdad de G\u00e9nero (UIG), con el prop\u00f3sito de fortalecer sus capacidades y articulaci\u00f3n para avanzar en la incorporaci\u00f3n efectiva del enfoque de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n p\u00fablica dominicana.<\/p>\n

La jornada reuni\u00f3 a responsables y personal t\u00e9cnico de 113 UIG de distintas instituciones del Estado, as\u00ed como a representantes de las \u00e1reas de planificaci\u00f3n, recursos humanos y formulaci\u00f3n presupuestaria, con el acompa\u00f1amiento del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).<\/p>\n

El encuentro fue encabezado por la ministra de la Mujer, Gloria Reyes; la representante residente del PNUD en Rep\u00fablica Dominicana, Ana Mar\u00eda D\u00edaz; la viceministra de Coordinaci\u00f3n Intersectorial, Miriam Batista, y la directora de Transversalidad para la Igualdad, Rosa Mar\u00eda Matos, quien tuvo a su cargo las palabras de apertura, en la que destac\u00f3 que el pa\u00eds pas\u00f3 de contar con 30 UIG en 2020 a m\u00e1s de 113 en la actualidad, reflejo del fortalecimiento de la institucionalidad para la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n

En su intervenci\u00f3n, la ministra de la Mujer, Gloria Reyes, destac\u00f3 que el trabajo de las Unidades de Igualdad de G\u00e9nero (UIG) es fundamental para avanzar en la transversalizaci\u00f3n del enfoque de g\u00e9nero y la igualdad en el Estado dominicano, al tiempo que resalt\u00f3 el valor de estos espacios de encuentro para fortalecer la coordinaci\u00f3n entre las instituciones.<\/p>\n

\u201cUno de los avances m\u00e1s importantes ha sido lograr que la igualdad de g\u00e9nero sea reconocida no como un tema aislado, sino como un principio que debe orientar la gesti\u00f3n p\u00fablica. La transversalidad del enfoque de g\u00e9nero es hoy un mandato respaldado por nuestra Constituci\u00f3n y por la Estrategia Nacional de Desarrollo. Incorporar la igualdad de g\u00e9nero no es un obst\u00e1culo para la eficiencia del Estado; por el contrario, nos permite dise\u00f1ar mejores pol\u00edticas, utilizar mejor los recursos p\u00fablicos y responder con mayor justicia a las necesidades de la ciudadan\u00eda.\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n

En tanto, Ana Mar\u00eda D\u00edaz, representante residente del PNUD en Rep\u00fablica Dominicana, valor\u00f3 el encuentro como una expresi\u00f3n del compromiso del Estado dominicano con la igualdad de g\u00e9nero y con una gesti\u00f3n p\u00fablica m\u00e1s inclusiva, eficiente y centrada en las personas. Se\u00f1al\u00f3 que el pa\u00eds ha logrado avances importantes en materia de desarrollo humano, pero que para continuar ese camino es necesario seguir fortaleciendo las pol\u00edticas y acciones orientadas a la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n

D\u00edaz destac\u00f3 el papel de las Unidades de Igualdad de G\u00e9nero (UIG) como mecanismos fundamentales para convertir los compromisos nacionales en resultados concretos dentro de las instituciones. \u201cPara nosotros en PNUD, consideramos la igualdad de g\u00e9nero como un acelerador del desarrollo humano y una condici\u00f3n indispensable para construir sociedades m\u00e1s justas, inclusivas y resilientes\u201d, afirm\u00f3 D\u00edaz.<\/p>\n

En el desarrollo de la jornada, Natanael Disla, consultor en Planificaci\u00f3n y Transversalizaci\u00f3n del Enfoque de G\u00e9nero, abord\u00f3 el tema \u201cDiagnosticar para transformar: el diagn\u00f3stico de brechas de g\u00e9nero y su ruta hacia el POA\u201d, en el que present\u00f3 una metodolog\u00eda para diagnosticar brechas estructurales de g\u00e9nero y transversalizarlas mediante indicadores medibles en la programaci\u00f3n operativa institucional.<\/p>\n

Como parte de la jornada, tambi\u00e9n se imparti\u00f3 la charla \u201cMetodolog\u00eda y elementos esenciales: elaboraci\u00f3n de un protocolo para la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y sanci\u00f3n de la violencia y el acoso sexual y laboral\u201d, a cargo de Anny Santos, especialista en Transversalidad de G\u00e9nero para el Sello Privado, quien present\u00f3 pautas y elementos esenciales para la elaboraci\u00f3n de estos protocolos.<\/p>\n

En el transcurso de la jornada, se gener\u00f3 un espacio de intercambio de experiencias y reflexiones entre las representantes de las Unidades de Igualdad de G\u00e9nero, en torno a los avances, desaf\u00edos y oportunidades para fortalecer la incorporaci\u00f3n del enfoque de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n institucional, liderado por la analista Igneida Ram\u00edrez y la encargada del Departamento de Transversalizaci\u00f3n de la Igualdad en Instituciones P\u00fablicas y Privadas del Ministerio de la Mujer, Isabel Fr\u00edas, quien acompa\u00f1\u00f3 el desarrollo de las diferentes intervenciones.<\/p>\n

De los cuidados a la acci\u00f3n por la igualdad<\/p>\n

En el marco de un encuentro con las Unidades de Igualdad de G\u00e9nero, el Ministerio de la Mujer, a trav\u00e9s de su Direcci\u00f3n de Comunicaciones, reconoci\u00f3 a instituciones destacadas por su participaci\u00f3n en la campa\u00f1a \u201cMartes de Cuidado\u201d, iniciativa de la estrategia interinstitucional \u201cHablemos de Igualdad\u201d, que promueve la corresponsabilidad de los cuidados y el enfoque de g\u00e9nero en las instituciones p\u00fablicas.<\/p>\n

Durante el per\u00edodo de evaluaci\u00f3n participaron 25 instituciones, que desarrollaron publicaciones, contenidos propios, actividades internas y espacios de sensibilizaci\u00f3n. Entre las reconocidas figuran el Ministerio de la Juventud, por la Mejor Estrategia del Sector P\u00fablico Central; la Corporaci\u00f3n del Acueducto y Alcantarillado de Moca (CORAAMOCA), por la Mejor Estrategia de Instituci\u00f3n Descentralizada; y el Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica (INAP), por Innovaci\u00f3n.<\/p>\n

Tambi\u00e9n fueron reconocidos el Instituto Nacional de Atenci\u00f3n Integral a la Primera Infancia (INAIPI) y los Centros Tecnol\u00f3gicos Comunitarios (CTC), por Impacto y Movilizaci\u00f3n Institucional; el Ministerio de Relaciones Exteriores (MIREX), por la Promoci\u00f3n de Masculinidades Positivas; y la Direcci\u00f3n General de Aduanas (DGA), por Consistencia y Apropiaci\u00f3n de la iniciativa. Otras 17 instituciones recibieron reconocimientos por su participaci\u00f3n destacada.<\/p>\n

La campa\u00f1a evidencia el valor de la articulaci\u00f3n interinstitucional para incorporar la igualdad de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n p\u00fablica, consolidando el compromiso del Ministerio de la Mujer de continuar fortaleciendo las Unidades de Igualdad de G\u00e9nero (UIG) como instancias estrat\u00e9gicas para la transversalizaci\u00f3n del enfoque de g\u00e9nero.<\/p>\n

Fuente: MinisterioMujer<\/p>\n

Fuente: lavoz<\/a><\/em><\/p>\n

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