{"id":16629,"date":"2026-08-27T14:57:45","date_gmt":"2026-08-27T18:57:45","guid":{"rendered":"https:\/\/informespoliticos.com\/index.php\/2026\/08\/27\/destacan-inclusion-laboral-como-derecho-y-apuesta-estrategica-para-el-desarrollo-de-rd\/"},"modified":"2026-08-27T14:57:45","modified_gmt":"2026-08-27T18:57:45","slug":"destacan-inclusion-laboral-como-derecho-y-apuesta-estrategica-para-el-desarrollo-de-rd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informespoliticos.com\/index.php\/2026\/08\/27\/destacan-inclusion-laboral-como-derecho-y-apuesta-estrategica-para-el-desarrollo-de-rd\/","title":{"rendered":"Destacan inclusi\u00f3n laboral como derecho y apuesta estrat\u00e9gica para el desarrollo de RD"},"content":{"rendered":"
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El planteamiento fue realizado por la ministra Gloria Reyes, durante su participaci\u00f3n en la primera graduaci\u00f3n del Programa de Pr\u00e1cticas de Empleo Inclusivo (PEI), iniciativa de la UNPHU y Abraza que promueve la formaci\u00f3n y la inserci\u00f3n laboral de personas con discapacidad y neurodiversidad.<\/p>\n

Santo Domingo. La ministra de la Mujer, Gloria Reyes, se\u00f1al\u00f3 que la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad constituye un derecho y una oportunidad para avanzar hacia una sociedad con mayores oportunidades para todas las personas, durante su participaci\u00f3n en la primera graduaci\u00f3n del Programa de Pr\u00e1cticas de Empleo Inclusivo (PEI).<\/p>\n

La iniciativa, desarrollada por la Universidad Nacional Pedro Henr\u00edquez Ure\u00f1a (UNPHU) y la consultora en responsabilidad social, Abraza, busca fortalecer la formaci\u00f3n, el acompa\u00f1amiento y las oportunidades de inserci\u00f3n laboral de j\u00f3venes y adultos con discapacidad y neurodiversidad.<\/p>\n

La ceremonia cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de la ministra de la Mujer, Gloria Reyes; el rector de la Universidad Nacional Pedro Henr\u00edquez Ure\u00f1a (UNPHU), Miguel Fiallo; la directora ejecutiva de Abraza, Rosanna Santana Mart\u00ednez; el presidente del Consejo Nacional de Discapacidad (CONADIS), Benny Metz; el gerente general de Helados Bon, Guillermo Botero; la viceministra del Ministerio de Justicia, Delta Paniagua; adem\u00e1s de representantes de instituciones, fundaciones y empresas aliadas del Programa de Pr\u00e1cticas de Empleo Inclusivo (PEI), junto a familiares de las personas graduadas.<\/p>\n

Durante el acto, Gloria Reyes destac\u00f3 que la inclusi\u00f3n laboral no debe entenderse como un favor, sino como un derecho y una inversi\u00f3n necesaria para el desarrollo de Rep\u00fablica Dominicana, al tiempo que resalt\u00f3 la importancia de generar oportunidades que permitan a las personas con discapacidad desarrollar plenamente sus capacidades.<\/p>\n

\u201cLa inclusi\u00f3n laboral no es un favor; es un derecho y tambi\u00e9n una inversi\u00f3n inteligente que la Rep\u00fablica Dominicana necesita\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n

Reyes tambi\u00e9n llam\u00f3 la atenci\u00f3n sobre las desigualdades que enfrentan las mujeres con discapacidad, quienes encuentran mayores barreras para acceder a la educaci\u00f3n, el empleo, los servicios de salud, la autonom\u00eda econ\u00f3mica y los espacios de participaci\u00f3n y toma de decisiones.<\/p>\n

De acuerdo con datos de ENHOGAR 2021, el Censo Nacional 2022 y la ENAE 2023, citados por la ministra, el 5.3 % de las mujeres de cinco a\u00f1os y m\u00e1s vive con alguna discapacidad, frente al 4.5 % de los hombres.<\/p>\n

En materia educativa, la alfabetizaci\u00f3n de las mujeres j\u00f3venes con discapacidad de 15 a 24 a\u00f1os alcanza el 78.7 %, frente al 98.8 % de las mujeres sin discapacidad. Tambi\u00e9n, cit\u00f3 que solo el 32.5 % de las personas con discapacidad contratadas por empresas dominicanas son mujeres, lo que evidencia la necesidad de continuar promoviendo pol\u00edticas y acciones que favorezcan su incorporaci\u00f3n al mercado laboral.<\/p>\n

\u201cEstos datos no est\u00e1n para desanimarnos. Est\u00e1n aqu\u00ed para movernos a actuar. Y eso es precisamente lo que representa el PEI, una respuesta concreta\u201d, sostuvo.<\/p>\n

En esa l\u00ednea, record\u00f3 que la accesibilidad es un derecho reconocido por la Ley n\u00fam. 5-13 sobre Discapacidad en la Rep\u00fablica Dominicana y la Convenci\u00f3n Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.<\/p>\n

Explic\u00f3 que el Ministerio de la Mujer desarrolla iniciativas dirigidas a contribuir al cierre de las brechas que afectan a las mujeres, mediante iniciativas enfocadas en la autonom\u00eda econ\u00f3mica, la igualdad, la prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n de la violencia.<\/p>\n

Entre estas acciones cit\u00f3 herramientas como el Sello Igualando RD, las alianzas con instituciones como INFOTEP e INDOTEL, as\u00ed como los servicios de las Casas de Acogida, los Centros de Atenci\u00f3n Integral y la L\u00ednea Mujer 212, adem\u00e1s del Plan Estrat\u00e9gico por una Vida Libre de Violencia.<\/p>\n

Llamado a la participaci\u00f3n<\/p>\n

Durante su intervenci\u00f3n, Reyes abog\u00f3 por una mayor participaci\u00f3n de las mujeres con discapacidad en los espacios de toma de decisiones, al considerar que su incorporaci\u00f3n en la vida pol\u00edtica, empresarial y comunitaria es esencial para impulsar pol\u00edticas p\u00fablicas y soluciones m\u00e1s inclusivas y acordes con sus realidades.<\/p>\n

Al dirigirse a las personas graduadas, la funcionaria destac\u00f3 que el trabajo representa mucho m\u00e1s que una fuente de ingresos, pues constituye una v\u00eda para fortalecer la autonom\u00eda, la dignidad y la participaci\u00f3n plena en la sociedad, al tiempo que resalt\u00f3 que las personas con discapacidad poseen talentos, capacidades y el mismo derecho a desarrollar sus proyectos y aspiraciones.<\/p>\n

En el acto de ceremonia, tambi\u00e9n valor\u00f3 el respaldo de las familias y el compromiso de las instituciones y empresas participantes, al destacar que su articulaci\u00f3n hizo posible esta primera promoci\u00f3n y representa un paso hacia una sociedad donde la inclusi\u00f3n sea una pr\u00e1ctica permanente y no una excepci\u00f3n.<\/p>\n

Formaci\u00f3n para ampliar oportunidades<\/p>\n

En este marco, el Programa de Pr\u00e1cticas de Empleo Inclusivo (PEI), impulsado mediante una alianza entre la UNPHU y Abraza, fortalece las habilidades laborales de personas con discapacidad y neurodiversidad a trav\u00e9s de experiencias pr\u00e1cticas, contribuyendo a reducir las barreras de acceso a la formaci\u00f3n y al empleo, promoviendo una mayor inclusi\u00f3n laboral.<\/p>\n

Fuente: MinisterioMujer<\/p>\n

Fuente: lavoz<\/a><\/em><\/p>\n

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