{"id":16108,"date":"2026-08-20T09:50:57","date_gmt":"2026-08-20T13:50:57","guid":{"rendered":"https:\/\/informespoliticos.com\/index.php\/2026\/08\/20\/empresas-fortalecen-conocimientos-sobre-igualdad-de-genero-y-responsabilidad-empresarial-ante-el-nuevo-codigo-penal\/"},"modified":"2026-08-20T09:50:57","modified_gmt":"2026-08-20T13:50:57","slug":"empresas-fortalecen-conocimientos-sobre-igualdad-de-genero-y-responsabilidad-empresarial-ante-el-nuevo-codigo-penal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informespoliticos.com\/index.php\/2026\/08\/20\/empresas-fortalecen-conocimientos-sobre-igualdad-de-genero-y-responsabilidad-empresarial-ante-el-nuevo-codigo-penal\/","title":{"rendered":"Empresas fortalecen conocimientos sobre igualdad de g\u00e9nero y responsabilidad empresarial ante el nuevo C\u00f3digo Penal"},"content":{"rendered":"
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El taller reuni\u00f3 a 40 representantes de 18 empresas que implementan iniciativas del Sello Igualando RD, para fortalecer sus capacidades sobre el nuevo C\u00f3digo Penal, la responsabilidad empresarial, la prevenci\u00f3n de la violencia y el acoso laboral.<\/p>\n

Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer realiz\u00f3 un taller de Responsabilidad Empresarial para la Igualdad, Normas, Regulaciones y Reformas, dirigido a representantes de 18 empresas del sector privado que actualmente implementan las iniciativas del Sello Igualando RD, con el prop\u00f3sito de fortalecer sus capacidades en materia de igualdad de g\u00e9nero, prevenci\u00f3n de la violencia y el acoso en el \u00e1mbito laboral y responsabilidad empresarial.<\/p>\n

La jornada cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de 40 representantes de las empresas, quienes formaron parte de un proceso de capacitaci\u00f3n dirigido a fortalecer las capacidades del sector privado y promover entornos laborales basados en la igualdad, el respeto y la prevenci\u00f3n de la violencia.<\/p>\n

El encuentro cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de la viceministra de Coordinaci\u00f3n Intersectorial, Miriam Batista; la directora de Transversalidad para la Igualdad, Rosa Matos; la especialista en Transversalidad para el Sector Privado, Anny Santos, y la encargada de Agenda Legislativa para la Igualdad del Ministerio de la Mujer, Melina Zaiz.<\/p>\n

En el marco del taller, la viceministra Miriam Batitsa destac\u00f3 que la igualdad de g\u00e9nero ha dejado de ser un asunto exclusivamente relacionado con la responsabilidad social empresarial y se ha convertido en una dimensi\u00f3n estrat\u00e9gica de la gesti\u00f3n organizacional y, cada vez m\u00e1s, en un componente esencial del cumplimiento normativo.<\/p>\n

\u201cA cada una de las empresas participantes les exhortamos a aprovechar el conocimiento adquirido hoy para revisar procedimientos y convertir la igualdad en una pr\u00e1ctica cotidiana de gesti\u00f3n\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n

Por su parte, Rosa Matos, directora de Transversalidad, explic\u00f3 que el objetivo del taller es generar un espacio formativo para las empresas participantes del Sello Igualando RD en el sector privado, abordando las leyes 74-25 y 44-26 del nuevo C\u00f3digo Penal dominicano y su vinculaci\u00f3n con la responsabilidad penal empresarial, con \u00e9nfasis en la transversalizaci\u00f3n de la perspectiva de igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n

Matos tambi\u00e9n invit\u00f3 a las empresas participantes a continuar fortaleciendo sus capacidades para la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y sanci\u00f3n de la violencia y el acoso en el \u00e1mbito laboral, como parte de su compromiso con la construcci\u00f3n de espacios de trabajo respetuosos, inclusivos y basados en la igualdad de derechos y oportunidades.<\/p>\n

Entre las empresas que participaron en este taller se encuentran Banco BHD, Claro Dominicana, Agencias Generales, Autocamiones, Cementos Argos, Banco Adopem, Banco Popular Dominicano, Cooperativa Vega Real, EDEEste, EGE Haina, Gildan, Grabo Estilo, Grupo Sarton (IKEA), Helados Bon, Hoteles Iberostar, Santo Domingo Motors, Motorcr\u00e9dito, Reid & Compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

La capacitaci\u00f3n forma parte de las acciones que desarrolla el Ministerio de la Mujer, a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n de Transversalidad para la Igualdad, para fortalecer las capacidades del sector empresarial en la incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en sus pol\u00edticas, procesos y pr\u00e1cticas, contribuyendo a la construcci\u00f3n de entornos laborales m\u00e1s igualitarios, seguros y libres de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

En este contexto, el Sello Igualando RD constituye una herramienta para reconocer y acompa\u00f1ar a las empresas que adoptan medidas concretas en favor de la igualdad de g\u00e9nero, promoviendo cambios sostenibles en la gesti\u00f3n organizacional y ampliando las oportunidades de participaci\u00f3n y desarrollo para mujeres y hombres.<\/p>\n

Fuente: MinisterioMujer<\/p>\n

Fuente: lavoz<\/a><\/em><\/p>\n

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