{"id":11516,"date":"2026-05-30T12:23:06","date_gmt":"2026-05-30T16:23:06","guid":{"rendered":"https:\/\/informespoliticos.com\/index.php\/2026\/05\/30\/pacto-europeo-de-cuidados-proteger-a-las-que-cuidan\/"},"modified":"2026-05-30T12:23:06","modified_gmt":"2026-05-30T16:23:06","slug":"pacto-europeo-de-cuidados-proteger-a-las-que-cuidan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informespoliticos.com\/index.php\/2026\/05\/30\/pacto-europeo-de-cuidados-proteger-a-las-que-cuidan\/","title":{"rendered":"Pacto Europeo de Cuidados: proteger a las que cuidan"},"content":{"rendered":"
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"69% de las personas trabajadoras del hogar y cuidadoras tiene origen extranjero. 87% son mujeres inmigrantes y de estas alrededor de 30% est\u00e1n en situaci\u00f3n administrativa irregular. Un 7% de las casi 560.000 personas que trabajan en este sector lo hace como 'interna', es decir, viviendo en la misma casa donde trabaja\u201d, cuenta a DW Silvia Carrizo, fundadora de la asociaci\u00f3n de mujeres migrantes Malen Exea en Pa\u00eds Vasco.<\/p>\n

En un momento en que el tema de los cuidados est\u00e1 en la agenda pol\u00edtica europea y latinoamericana, el foco se pone tanto en el derecho a ser atendido como en la situaci\u00f3n de las personas que prestan servicios asistenciales, con remuneraci\u00f3n y sin ella. <\/p>\n

A la espera del Pacto Europeo de Cuidados que la Comisi\u00f3n Europea anuncia para el 2027, la Euroc\u00e1mara acaba de aprobar una resoluci\u00f3n en la que se demanda un "estatuto europeo de los cuidadores", que deber\u00eda primero reconocer este trabajo invisible y segundo establecer normas m\u00ednimas en toda la Uni\u00f3n Europea (UE).<\/p>\n

Otro aspecto por incluir: el tiempo de cuidado no remunerado deber\u00e1 ser reconocido en los reg\u00edmenes de pensiones y los sistemas de seguridad social, as\u00ed consta en la propuesta. En cuanto a la brecha de g\u00e9nero, en la resoluci\u00f3n aprobada se recoge que en general la atenci\u00f3n a ni\u00f1os, mayores y personas dependientes cae en 80% en la mujer. <\/p>\n

Es m\u00e1s, de aqu\u00ed a 2070, el 30% de la poblaci\u00f3n de la UE ser\u00e1 mayor de 65 a\u00f1os. Es decir, la perspectiva es que Europa necesitar\u00e1 de m\u00e1s personal y estructuras para el cuidado. Por el momento, "muchas veces, los cuidados est\u00e1n ligados a mujeres procedentes de pa\u00edses que no pertenecen a la UE\u201d, expuso ante la Euroc\u00e1mara Rosa Estar\u00e1s, ponente del informe.<\/p>\n

"Por lo tanto, debemos primero concentrar los esfuerzos para hacer estos cuidados muy atractivos para que sean los nacionales los que puedan acceder a estos puestos de trabajo, pero siempre apostar por una inmigraci\u00f3n legal, y a trav\u00e9s de una inmigraci\u00f3n legal y bien gestionada, con condiciones justas, podemos hacer que el trabajo de cuidador sea atractivo", subray\u00f3. <\/p>\n

Cabe recordar que entre la UE y Am\u00e9rica Latina y el Caribe existe ya un acuerdo (desde noviembre del 2025) para un Pacto Birregional del Cuidado. Tambi\u00e9n hay un plan de acci\u00f3n por la "escasez de mano de obra y de personal calificado en la UE\u201d.<\/p>\n

En el caso concreto de Espa\u00f1a, que registra la mayor cantidad de inmigrantes latinoamericanos en Europa, "estamos hablando de un sector sumamente empobrecido. Por lo general, se trata de inmigrantes para la atenci\u00f3n de personas mayores dependientes, en domicilios privados. Estas personas est\u00e1n obligadas a trabajar 365 d\u00edas del a\u00f1o, de 7 de la ma\u00f1ana a 7 de la noche, sin descanso. Tienen que estar disponibles las 24 horas", explica Carrizo, que agrega que en estas condiciones laboran tanto las personas con situaci\u00f3n administrativa regular como irregular. <\/p>\n

Carrizo, autora del informe Toda una vida cuidando, publicado por Oxfam Interm\u00f3n, advierte: "En toda Europa el sector est\u00e1 envejeciendo; estamos hablando de que casi la mitad de las mujeres que trabajan en los servicios de cuidado tiene m\u00e1s de 50 a\u00f1os. Y muchas de esas trabajadoras no han podido cotizar por muchos a\u00f1os y van a llegar a situaciones de vejez sumamente vulnerables". <\/p>\n

"La inserci\u00f3n laboral de las mujeres migrantes se caracteriza por una fuerte concentraci\u00f3n en actividades del sector servicios, especialmente en el empleo del hogar, los cuidados y la hosteler\u00eda. Esta concentraci\u00f3n responde tanto a la demanda estructural de estos sectores como a procesos de segmentaci\u00f3n laboral que asignan a las mujeres migrantes roles asociados tradicionalmente al trabajo reproductivo y de cuidados", explica Helia Rosario en el estudio Factores de empleabilidad y de acceso al mercado laboral de las mujeres trabajadoras migrantes, publicado por la Fundaci\u00f3n Amaranta. <\/p>\n

"Muchas mujeres trabajan en la irregularidad con la esperanza de que les hagan contrato, pasan dos o tres a\u00f1os como internas", cuenta a DW Helia Rosario, investigadora del Centro de Estudios del Desarrollo.<\/p>\n

"Pero luego, cuando les dan el contrato, no les dan las 40 horas, pues la familia no puede asumir los costos del acceso a la seguridad social", explica, a la vez que se\u00f1ala que tanto el cuidado como las tareas dom\u00e9sticas en Espa\u00f1a est\u00e1n regulados por el Convenio 189 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). Este acuerdo del a\u00f1o 2011 reconoce por primera vez que el trabajador del hogar debe gozar de los mismos derechos que cualquier otro.<\/p>\n

No obstante, solo nueve pa\u00edses de la UE han ratificado este convenio (Espa\u00f1a, Alemania, Portugal, B\u00e9lgica, Italia, Irlanda, Finlandia, Suecia y Malta). La situaci\u00f3n es grave, pues seg\u00fan datos de la OIT, a nivel europeo existen en este momento entre 15 y 18 millones de trabajadores dom\u00e9sticos, y de estos 50% no est\u00e1 declarado y entre 90% y 95% son mujeres inmigrantes.<\/p>\n

En cuanto a la profesionalizaci\u00f3n del cuidado tambi\u00e9n hay diferencias al interior de la UE. Si Alemania exige tres a\u00f1os de formaci\u00f3n oficial, mientras que la formaci\u00f3n en Espa\u00f1a dura entre cuatro y seis meses. \u00bfC\u00f3mo acceden las inmigrantes a esa formaci\u00f3n? Algunas vienen formadas desde su pa\u00eds. Efectivamente, "la profesionalizaci\u00f3n del cuidado est\u00e1 en la ley, tambi\u00e9n permite la contrataci\u00f3n en el pa\u00eds de origen", indica Carrizo. "Pero el problema radica en la homologaci\u00f3n de los t\u00edtulos. Si no se reconoce que son enfermeras y m\u00e9dicas, la contrataci\u00f3n es para trabajo de hogar, un sector con menos control\u201d, subraya.<\/p>\n

Sin embargo, "el derecho universal de una persona a ser atendida no debe ser considerado un trabajo de hogar", recalca. "Si pago para que me planchen, me cocinen o me paseen al perro, estoy retribuyendo un servicio. Pero si una persona mayor o dependiente necesita que le planchen, la ba\u00f1en o la asistan en la casa, estamos hablando de un derecho y eso debe ser pol\u00edtica p\u00fablica", resalta. <\/p>\n

En cualquier caso, con vistas a una regulaci\u00f3n europea del cuidado, ambas especialistas expresan su benepl\u00e1cito porque finalmente se visibilizar\u00eda. Tambi\u00e9n en cuanto a las brechas de igualdad de oportunidades, no solo entre hombres y mujeres, sino entre las mismas mujeres. "Cuando hablamos del cuidado, muchas mujeres migrantes sienten que mientras unas est\u00e1n rompiendo el techo de cristal, otras est\u00e1n recogiendo los vidrios, pues quienes cuidan a nuestros mayores o nuestros hijos no gozan de las mismas condiciones laborales", dice Rosario. <\/p>\n

Finalmente, \u00bfqu\u00e9 elementos deber\u00eda contener una regulaci\u00f3n europea que reconozca el cuidado como un derecho? "Hay que reconocer que es necesario establecer redes de apoyo para esas cuidadoras. Es indispensable reconocer que ellas tambi\u00e9n requieren de pol\u00edticas de protecci\u00f3n", responde Rosario. "Es indispensable desligar el cuidado del convenio 189 para el trabajo dom\u00e9stico\u201d, responde la fundadora de Malen Etxea ("malen" significa mujer en el idioma mapuche mapudungun y "etxea" casa en euskera).<\/p>\n

Fuente: Deutsche Welle<\/a><\/em><\/p>\n

Deutsche Welle – DW – Actualidad Internacional – #DWNoticias<\/div>\n\n
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