Los empresarios vienen denunciando desde hace años la tremenda carga impositiva que enfrentan y cómo el Estado se queda con gran parte del dinero de sus trabajadores en impuestos. Es precisamente lo que denuncia David Canales, emprendedor desde hace 12 años, que al enseñar la nómina de uno de sus trabajadores en LaSexta Xplica revela que su trabajador solo recibe el 60% de lo que él paga a la Administración Pública por tenerlo contratado.
Durante su intervención en el debate, Canales advierte que si bien "todos los compañeros estamos de acuerdo en que suban los salarios, tenemos que ser conscientes de que también lo hacen automáticamente los precios de los productos y de los servicios". Dicho de otra forma, que el aumento salarial repercute en el precio final que paga el consumidor.
El coste empresarial por cada trabajador es de 2.263 euros, según Canales. El salario bruto de su empleado desciende hasta los 1.665 euros, que en neto se queda en 1.393 euros. ¿Qué significa esto? "De lo que yo pago, solamente percibes el 60%, no me digas entonces que no pagamos mucho", responde a la sindicalista Afra Blanco. Ahí se incluyen cotizaciones, contingencias comunes y desempleo, entre otros.
Asimismo, tras admitir que "el 40% se lo llevan en impuestos", el empresario reconoce que muchos "preferimos no discutir" a la hora de despedir. "Ver un despido objetivo hoy en día en España es muy difícil", confiesa.
El problema está en justificarlo. "Los empresarios preferimos no discutir, pagarte los 33 días que corresponden y dejarnos de historias", constata. Llegados a este punto recordamos que el Estatuto de los Trabajadores (ET) determina en su artículo 56 que, en casos de despido improcedente, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización equivalente a 33 días de salario por año de servicio.
En este caso, se prorratearán los meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de 24 mensualidades.
Fuente: El Economista
